L-1 Individual vs. Petición General (Blanket)
When transferring an employee to a U.S. branch with an L-1 individual Visa, the employer must file a petition with USCIS. With the L-1 Blanket Visa, U.S.-based firms can bring multiple foreign employees to the U.S. with a single petition. This eliminates the need for multiple L-1 applications.
Después de emitir la Visa L-1 Blanket, la empresa puede transferir rápidamente a personas a los Estados Unidos con poco aviso. Pueden utilizar una copia de la petición aprobada de la Visa L-1 BlanketI-129SAdemás, deben presentar otra documentación que respalde las calificaciones de los empleados transferidos.
Requisitos de la Visa L-1 Blanket para el solicitante con base en los Estados Unidos
- Debe tener una relación que califique con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, filial o afiliada).
- Actualmente o con planes de llevar a cabo negocios en los Estados Unidos y otra nación, directamente o a través de una organización que califique, durante la estadía del beneficiario con la visa L-1. La empresa debe ser rentable, y no se requiere participar en el comercio internacional.
Hacer negocios significa proporcionar regular y continuamente productos/servicios por una organización calificada, excluyendo la presencia de un agente o oficina en los Estados Unidos o en otro lugar.
Los requisitos adicionales del solicitante incluyen:
- Cada organización elegible y el solicitante deben participar activamente en el comercio o servicios comerciales.
- Debe tener una oficina que haya estado en funcionamiento durante un año o más.
- Se requiere un mínimo de tres sucursales, afiliadas o subsidiarias, tanto locales como en el extranjero.
- Se debe cumplir con uno de los siguientes tres requisitos:
- El solicitante debe haber recibido un mínimo de diez aprobaciones de peticiones L-1 en el período de los últimos 12 meses.
- Debe tener afiliadas o subsidiarias en Estados Unidos con al menos $25 millones en ventas anuales.
- Debe tener más de 1,000 trabajadores en los Estados Unidos.
Requisitos de la visa L-1 Blanket para empleados.
El empleado trasladado debe cumplir con los mismos requisitos que un candidato individual de la visa L-1 para calificar para la opción de visa L-1 blanket. El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Debe haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo en los tres años previos a su admisión en los Estados Unidos.
- Busca admisión a los Estados Unidos para servir en una capacidad ejecutiva o gerencial para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.
La capacidad ejecutiva a menudo se refiere a la habilidad de un empleado para tomar decisiones amplias con poca supervisión. La capacidad gerencial a menudo se refiere a la habilidad de un empleado para supervisar y regular el trabajo de trabajadores profesionales. Ellos manejan la organización o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización.
Validez y extensiones para la visa L-1 blanket.
La visa L-1 se otorga por un período de tres años. Si eres gerente o ejecutivo (L-1A), puedes renovar tu visa por dos años cada vez, para un total de siete años, o por cinco años si vienes a los Estados Unidos como empleado con conocimientos especializados (L-1B).
Para solicitar una extensión de la visa L-1 blanket para un empleado, la empresa debe presentar una nueva Form I-129S en nombre del individuo. El solicitante debe proporcionar la siguiente documentación con la petición de renovación para un empleador L-1: [Please provide the specific documentation required to continue the translation accurately.]
- El aviso de aprobación previa de la visa L-1.
- El formulario I-94 más reciente.
- Una copia de la visa L-1.
- Confirmación del formulario W-2.
- Comprobantes de pago recientes.
- Una carta de apoyo para la extensión de la visa L-1 blanket escrita por el empleador que describe las condiciones laborales del empleado y el motivo de su prolongada estadía en los Estados Unidos.
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