Trabajar en Estados Unidos con una visa de estudiante

Si estás considerando estudiar en Estados Unidos, es posible que te preocupe el costo. Los gastos de estudiar en Estados Unidos no son menores y pueden sumarse rápidamente. Con la matrícula extranjera, los gastos de viaje y manutención, es posible que estés pensando en trabajar para complementar tus ingresos. Sin embargo, al trabajar en Estados Unidos con una visa F-1, recuer

Empleo en el Campus

El trabajo en el campus es una de las formas más prácticas para que los estudiantes internacionales ganen dinero. Esto se debe a que no requiere la presentación y aceptación del Formulario I-765. Solicitud de Autorización de Empleo). Durante los semestres en los que la escuela está en sesión, los estudiantes tienen permiso para trabajar hasta 20 horas por semana. Durante las vacaciones escolares, como las vacaciones de primavera o verano, los estudiantes tienen permiso para trabajar hasta 40 horas por semana. Siempre verifica con tu Asesor de Estudiantes Internacionales para confirmar si el trabajo que estás buscando se considera "en el campus". Esta autorización no cubre todas las posibilidades de trabajo en el campus. Hay oportunidades de trabajo fuera del campus disponibles para estudiantes internacionales, como se detalla a continuación. Durante tu primer año académico en Estados Unidos, solo puedes trabajar en el campus. Los estudiantes internacionales tienen disponibles oportunidades de trabajo fuera del campus. Solo se permite trabajo en el campus durante tu primer año académico en Estados Unidos.

Empleo Fuera del Campus

Para obtener una visa F-1, un estudiante extranjero debe demostrar la capacidad para cubrir los gastos de estudios y manutención en los Estados Unidos. Además, no deben planificar trabajar fuera del campus. Los estudiantes que enfrenten dificultades financieras severas debido a circunstancias imprevistas después de la inscripción, como emergencias médicas o depreciación de la moneda en su país de origen, pueden solicitar y recibir permiso para trabajar fuera del campus. Antes de comenzar este trabajo, los estudiantes deben haber completado al menos un año académico, mantener un buen rendimiento académico y obtener un permiso de trabajo del USCIS. Mientras la escuela esté en sesión, esta autorización limita a los estudiantes a 20 horas de trabajo por semana. Además, deben volver a solicitar el permiso para trabajar fuera del campus cada año. Es importante destacar que el programa académico del estudiante no requiere que este trabajo fuera del campus esté relacionado con él.

Curricular Practical Training (CPT) - Entrenamiento Práctico Curricular.

El Entrenamiento Práctico Curricular (CPT) se diferencia de otras oportunidades laborales para estudiantes internacionales al no tener una limitación de 20 horas por semana. Sin embargo, debe estar estrechamente relacionado con la materia principal de estudio del estudiante. Para ser elegible para el CPT, debes haber completado tu primer año de estudios académicos. La autorización para el CPT requiere el Formulario I-756. El Entrenamiento Práctico Curricular proporciona experiencia práctica en el campo de estudio del estudiante y permite empleos fuera del campus. Debe ocurrir antes de la fecha límite del programa mencionada en su Formulario I-20. Si planeas seguir el Entrenamiento Práctico Opcional (OPT), ten en cuenta que un año de CPT a tiempo completo hace que el estudiante no sea elegible para el OPT.

Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) (Antes de la Graduación y Después de la Graduación)

El Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) es otra opción para estudiantes que buscan empleo fuera del campus. Cada nivel de estudio superior ofrece 12 meses de OPT regular. Por ejemplo, un estudiante que cursa una licenciatura recibirá 12 meses de OPT. Si los estudiantes eligen cursar una maestría, recibirán 12 meses adicionales. Como se mencionó anteriormente, un año completo de CPT excluye a un estudiante de ser elegible para OPT, pero solo en el mismo nivel de programa. Por ejemplo, si un estudiante completó CPT a tiempo completo mientras cursaba su licenciatura, ya no es elegible para OPT mientras cursa su licenciatura, incluso si es en una institución diferente. Después de iniciar la maestría (y no haber completado ningún trabajo de CPT en este nivel), el estudiante tiene derecho a otro año de OPT. A diferencia de CPT, OPT requiere un Documento de Autorización de Empleo de USCIS antes de comenzar cualquier trabajo.

Existen dos formas de trabajo con OPT: OPT antes de la graduación (pre-completion OPT) y OPT después de la graduación (post-completion OPT). El OPT antes de la graduación es para estudiantes que aún no han completado su programa de grado y desean obtener experiencia en su profesión antes de ingresar al mercado laboral. Solo pueden trabajar hasta 20 horas por semana mientras las clases están en sesión. El OPT después de la graduación se refiere a cualquier parte del OPT utilizado después de que el programa del estudiante concluya, y este trabajo debe ser a tiempo completo.

Extensiones del OPT: STEM y Cap-Gap

Después de completar 12 meses de OPT, los estudiantes tienen dos opciones para extender y continuar su empleo en el OPT. Los titulares de títulos STEM en campos específicos de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas autorizados por el DHS pueden obtener una extensión de OPT de 24 meses. Los estudiantes con un futuro empleador que haya presentado una petición H-1B sujeta al límite de cupos (cap) válida pueden calificar para una Extensión de OPT de Cap-Gap. Para ser elegible para la Extensión de OPT de Cap-Gap, el empleador debe presentar a tiempo el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, con USCIS y solicitar un cambio en el estatus del estudiante a H1-B. La extensión de Cap-Gap permite a las personas permanecer en los Estados Unidos con permiso de trabajo desde el 1 de abril hasta el 30 de septiembre mientras esperan la aprobación de la visa H-1B.